关于苹果久负盛名的工业设计团队，几乎没有原创成员。现在我们对一些变化非常感兴趣。由于苹果久负盛名的工业设计团队几乎没有原创成员，边肖特意为大家带来了具体信息。
以首席设计官Jony Ive为首的苹果工业设计团队，这几年经历了相当多引人注目的变化，以至于几乎没有人离开原来的团队，在转折之初就开始扭转苹果的命运。几个世纪了。
克里斯托弗斯特林格在苹果工作了21年后，于2017年4月离开了苹果。
2016年，精英工业设计团队的另一名成员丹尼科斯特(Danny Coster)离开苹果，前往GoPro。上个月，Rico Zorkendorfer、Daniele De Iuliis和julianhnig离开或计划很快离开苹果。事实上，两个一年后才加入的原始团队成员仍然掌握在iPhone制造商手中，其中一个是Jony Ive。
Zorkendorfer、De Iuliis和nig拥有超过50年的综合经验，共同打造了一些全球最畅销的技术产品。
看待这种情况的一种方式是旧的制造方法。相反的论点是，关键团队的更替应该引起你的注意，尤其是如果你是苹果。
威廉威廉加拉，苹果内部人士：
1991年，第一个ID团队有6名成员。到2000年，包括布鲁纳在内的五家公司已经消失。只剩下丹妮尔德尤利斯，他现在就要走了。
这个团队至少从2000年左右开始就非常稳定。据信现在队里有20到22人。这就是秘密。我们无法确定谁在这个团队中，谁是苹果拥有的许多其他设计师之一。
然而，尽管苹果有许多设计师，但这些离开意味着他们今年失去了五分之一最关键的团队。这也意味着团队的规模是计划的两倍多。
Jony Ive在2014年告诉《纽约时报》:“苹果的创新一直是团队合作的游戏。在这种情况下，通常有许多小组一起工作。工业设计团队是一个非常小的团队。我们一起工作了15到20年。”
可以肯定的是，工业设计团队的成员为苹果的财富做出了巨大的贡献。这些人肯定不会因为工资不够高，或者和管理层发生矛盾而离开。
你可能会被苹果文化所束缚，如果是这样，你就很难离开。然而，如果你不习惯这种文化，或者你真的受不了在苹果工作，你不会用8到28年的时间就决定离开。
还有这个：
还有一个问题可能和人类有关。你自己也见过。当有人宣布要离开你的公司时，其他人也会考虑。在大多数情况下，大多数其他人不会这么做，但这让他们想到了这个想法。如果有什么鼓励，如果有什么东西让它有吸引力，那么一种辞职很容易导致别人的屈服。
任何公司都是如此，所以苹果没有理由不这样做——同样，财务状况可能意味着经常性的支付压力不是一个因素。
另一种可能：顶级设计师离开苹果是因为服务，服务，服务：
工业设计团队在过去的几十年里创造了苹果的每一个硬件产品，所以离开的人(可能还有留下的人)绝对是专家。如果苹果转向服务业，那么如果没有更多的硬件世界可以征服，那么可能这些人还没有找到足够的硬件来维持他们的地位。
这是可能的，也是合理的。那么离开经济保障的能力是自然因素，所以只想看看库比蒂诺之外的世界是什么样子也是自然因素。
003010断言，最近脱离工业设计集团是无济于事的，因为苹果也在注入新鲜血液。然而，苹果最受欢迎的招聘广告是在人机界面设计部门，该部门目前有49个职位空缺。问题是很难找到顶尖人才，更难招到合适的人做工作，尤其是你是苹果的话。
加拉格尔继续说道。
你可能会认为苹果仍然是一家有吸引力的公司，即使它只是iPad上员工的折扣。今年，领英排名第七，是最受欢迎的雇主。虽然比去年低了一个名次，但还是不错的。
然而，各个设计部门的一些工作必须开放几个月。苹果显然没有达到它想要的申请者的质量，今年，它在最关键的部门失去了四名关键设计师。减员是否会成为问题还有待观察。
根据苹果的工作页面，工业设计团队目前有7个职位，苹果也欢迎想在那里工作的人提交作品。工业设计师对苹果设备的用户体验有最终决定权。他们都是无所不能的工程师，因为这是史蒂夫乔布斯设立的。
那么，我们应该担心吗？
正如工业设计团队即将离任的成员之一Rico Zorkendorfer在《华尔街日报》中所发表的，苹果现在有了新一代的设计师。他说：“我们在过去几十年里所能做的将会继续下去。”他补充说，苹果在过去几年中成功实现这一目标所需的人才是显而易见的。